流星小说网 > 都市小说 > 穿成后妈女配后,我把霸总拿捏了 > 第二百二十四章老去的狮子
    事实证明,老乔董或许是老了,但对时局和人心的把控还是很到位的。
    就在这件事之后的短短两天之内,金辉娱乐内外部矛盾不断。
    先是公司这两年主要花精力做的海外项目被爆出版权问题,眼看着要在海外打官司。
    还没等金辉传媒想办法解决,就被人先一步在微博上曝光,遭到了一众网友的抵制。
    老乔董简直是焦头烂额。
    屋漏偏逢连夜雨。
    吃瓜网友们总是非常热情且主动,一吃到金辉传媒的版权瓜,立马就追根究底。
    于是,一带二,二带三,简直就像是一根藤上七个葫芦瓜一样。
    连带效应地把金辉传媒已经开拍的几个剧组都给扒出了各种问题。
    什么某小说改编网剧,原作竟然涉嫌抄袭?!竟然还涉嫌抹黑历史英雄?
    什么某剧组一线电影大花下凡出演,片酬近亿,结果自带了二十多个替身,而拍摄过程,群演自称从来没见过大花露面?
    什么某号称敬业又憨厚的武打戏演员,演戏的时候直接踹断了好几个群演的骨头?还把一条从部队里借来的军犬给踢出内伤了!
    什么某号称大型史诗权谋剧,造型道具甚至宫廷陈设,全部都不是该剧所处朝代该有的,甚至好多造型还被扒出以倭代华的痕迹,直接打脸该剧宣传时说的还原朝代风貌的话。
    接二连三,简直是将金辉传媒正在开拍或者是已经拍完还没开播的几部剧,都给扯下了水。
    还都是这种不大不小的问题。
    不解决会引起舆论愈演愈烈,处理的话又费时费力。
    这下,不仅是老乔董焦头烂额了,整个金辉传媒从艺人经纪部,到影视制作部,再到宣传营销组,整个公司上下都陷入了刚解决了一个麻烦,紧接着就出现了两个三个四个麻烦的死循环中。
    明明是大好的周末,公关部经理却连熬几个大夜,简直是到了出气没有进气的地步,瘫在办公椅上,看着电脑屏幕,整个人都恍恍惚惚。
    “也不知道越夏工作室需不需要公关……”
    她暗自嘀咕着。
    再想想越夏工作室声明上说的,不影响大家美好的周五夜晚,心里更酸了。
    她原本只是默默吐槽,谁知话音刚落,耳边就传来同事的声音。
    “王姐,别只看着越夏工作室啊,这内娱又不是就这一家招人。”
    王经理循声回头扫了眼,脸上漫不经心的表情,心里却提了起来。
    “哦,我也就是随便说说,我都拼到经理职位了,还让我去别的公司从小组长开始干,我可不乐意。”
    她心里还在担忧这同事是来钓鱼执法的呐,下一秒,同事就蹭一下,靠过来。
    “王姐,我既然都说了,肯定是有合适你的职位啊,你瞧瞧这个!”
    说着,将手机凑过来给她看。
    王经理第一时间看了眼手机上方的信号。
    显示没有用公司的无线WIFI才松了口气。
    天晓得,她还是到金辉传媒上班后才知道,原来连公司的无线,手机在做什么竟然都是能查到的。
    照理说,这种虽然是能查,但一般稍大一点的公司都是“可以但没必要”,哪个员工能保证一天八九个小时班,半点不走神不摸鱼的。
    哪家老板这么有空,天天琢磨员工连公司无线在干什么。
    嘿!偏偏老乔董就是这么有空。
    显然同事也注意到了王经理的眼神,促狭地拱了拱她:“放心吧,说这事儿怎么能连公司无线,我能连这都不知道,快看快看。”
    王经理扯了扯嘴角应付了一下,随即很快注意力被手机屏幕上的内容吸引。
    上面赫然就是陆由影视制作公司的内推信息,最上面公关部副总监的职位明晃晃地摆着,薪资待遇也是闪瞎人眼。
    王经理足足做了好久心理建设,才让自己的眼神从那个数字上挪开。
    “这也是副总监啊。”
    同事摆摆手:“嗐,你看着薪资待遇,能是副总监嘛?!我都问了,这其实就是个适应岗位,原来的总监已经办了病退了,就等着副总监上手呢!怎么样,动不动心?”
    这话一出,再搭配上闪闪发光的薪资待遇,以及陆由影视制作公司业内也同样出了名的福利好的名声,王经理忍不住咽了咽口水。
    再看向同事的时候,都根本不用说话了,眼底的光亮已经暴露了她的蠢蠢欲动。
    整个金辉传媒上下五层楼,几千号员工,这样的情况自然不是发生在一个部门。
    一边是源源不断地加班,和眼看着日暮西山维持不了行业内地位的公司。
    一边是闪闪发光的薪资待遇和各种各有好处的别的公司。
    即便有些比如陆由影视制作公司和AR经纪公司之类近几年才创办的新兴公司,在圈内地位不如金辉等老牌传媒公司,但年轻公司也有自己的好处,没准工作几年就能混上原始股呢?!
    更不用说,这次默默来挖人的还有不少和金辉同等地位的老牌娱乐公司。
    没办法,“专项组”一波雷霆行动,带走了各家公司不少员工。
    普通员工可以趁毕业季招收各专业的毕业生来填补,实在不行,那就一个人当两个人三个人用。
    但中高层,尤其是中层,就没办法用新招的人来填了。
    这个阶层的员工一般是一个大型公司负责执行的人。
    缺了一个,都实在是影响公司的正常运转。
    嘿!就这么巧,金辉传媒就撞上来了。
    于是,几十家或大或小的娱乐公司一起发力,或用高薪吸引中高层,或用原始股吸引年轻骨干。
    短短几天,金辉传媒人事部经理处理的辞职都多达十几例。
    到最后,连人事部经理都被人给挖走了。
    也是到了这个时候,老乔董才终于后知后觉地意识到,底下人事的变动已经大到超乎他的想象。
    就像是一头雄狮一旦展现了疲态,就会被众多竞争者蜂拥而上,一人一口。
    雄狮要么被咬死,要么被咬退,没有第三条路。
    老乔董终于意识到了,但他已经无力阻止了。
    只能在心腹高管的询问下,无力地摆摆手。
    他没有留意到,心腹高管离开办公室时,半明半灭的眼神。