步木用愉悦的目光扫过三位的反应，何奏真应该胖一些，让他咬着后槽牙的面部特征不要那么明显。
舍泽胜本想一口答应，这种最基本的要求于他来讲根本无所谓，但毕竟梁闯是何奏的人，如果步木来管，从一开始就埋下了冲突的伏笔…
“总经理的话，本身公司里面的事务都可以管理呀。”卜也开口圆场，但他也是真的希望步木能够完全接手，还他甩手掌柜的自由。
“毕竟我离开了半年，需要熟悉跟摸索一段时间，是要配合着你们两位工作的。”不急不慢的语调，步木早就料到卜也想要脱身，“而且现在我也不太清楚公司部门的职能设置跟人员配备。”
“哦，公司现在确实新人蛮多，开完会我介绍下你，让他们认识认识。部门嘛，目前法务部是梁闯在管，运营还是曾进，人事、行政都是睿睿，揉在一起了，财务是我在管，睿睿辅助，何奏监管销售。”卜也介绍道。
步木表面一副天真好奇的听着，心里已经盘算好了台阶：“何总真是辛苦啊，销售可不好管。”
“还可以吧，有几个经验丰富的老销售。”何奏应付道，他一直在观察舍泽胜的反应。
舍泽胜像是被点通了般缓缓抬头：“步木是法学专业是吧？”
“对，这也正是我想要法务部的原因，术业有专攻嘛。”步木自信满满的回答。
“那法务部给你确实更合适。”扭头看向有些紧绷的何奏，“我个人认为哦，梁闯本身就不是学法的，让他去管销售吧，法务部主管就直接让步木监理好了，你们觉得呢？”
被利益冲昏头了吧？！何奏在心里暗骂着，脸上硬挤出微笑：“我没问题，但梁闯那边是不是得商量一下？”
“没必要吧，当年他生病还是公司出钱出力出人的，调岗这种事你通知他就可以了。”自身价值不高的人在舍泽胜拿走的每一分，都会刻进他的记忆。
“好的。”何奏点头，“那以后就要麻烦步木了。”
“不麻烦，大家一起往前走呗。”理所当然的态度，“梁闯如果有什么想法的话可以直接来跟我谈，不过他应该很听何总的话吧。”
怒火眼底起，何奏抿抿嘴，稳住语气：“我会如实告诉他的，他听公司的话。”
“是啊，当年救他的，确实是公司。”步木语调由轻变重，落在最后两个字，想要强调的是谁，在座的心里一清二楚。
“那就这样决定了，今天…”卜也抬手看表，“是周四，下周吧，下周我们去把公司股东变了。”
舍泽胜点头：“今天把入职手续办好，明天办个欢迎仪式，步木能回来，是值得庆祝的事情。”
敲门声，谷睿睿打开门小声说道：“步木，你订的奶茶到了。”
“哦，谢谢。我跟你一起分给大家。”起身走出，步木的这点留白时间是故意的。
“舍总，没必要真的完全满足她的需要吧？！”何奏实在憋不住委屈，现在表明立场，可能还有挽回的余地，“您看她刚才的样子，我们别又培养出个沈念生了。”
舍泽胜神色严肃：“沈念生不是我们公司的问题，是他自己过头了。而且，再来一个沈念生有何不可？起码公司能好起来吧？”
“是呀，活都活不下去了，还在意那些有什么用。”卜也帮腔，之前对何奏的信任确实太过莽撞。
“来，你们看想喝什么？我点了很多种。”步木拎着一袋子奶茶走进来，轻快愉悦，“睿睿姐在外面给同事们分呢。”
舍泽胜拿起一杯纯茶：“对了，步木后面要在哪里办公哦？”
“就还是那间办公室呗。”步木快速接话，未给任何其他选择。
“可以啊，让睿睿给你打扫打扫。”卜也戳破奶茶。
“我自己就行，干嘛什么都让人家做？”步木吐槽道。
“她负责的部分嘛。”
“你刚才可没说后勤也是她的事。”
“行政不就是杂七杂八都得做？”
“那可不是，打扫卫生这个事情我跟你讲过挺多次了吧，要么你就雇个保洁阿姨，要么你就排个轮流值日表。”舍泽胜插入话题，“睿睿呢，我不知道你到底是想给她个什么工作，而且我跟她聊呢，她也说不清楚。搞不懂你们是在糊弄谁，浪费掉的时间都是自己的呀。”
“综合型人才呀，都能做的那种。”卜也还一脸自豪。
舍泽胜不屑的瞥一眼：“能做是能做，做好是做好，你先前给她换到人事去，我觉得还可以，后面把行政也揉进去，也还行吧，毕竟现在员工少了，应该没什么事。可是你为什么要让她沾财务呢？”
“偶尔，偶尔，我忙不过来会让她帮忙。”卜也讨好的笑笑。
“你忙什么呢？我有两三次过来的时候你都在睡觉或者打游戏哦，然后我就看到睿睿在弄发票、报税的事情。”舍泽胜直接反驳。
“劳逸结合嘛…”卑微的解释，卜也没想到，火力会移至自己身上。
舍泽胜摇头，十分认真的语气：“这样不行的，员工们是会看领导作为的，你这种，怎么服众？”
步木一直保持微笑：“这不还有何总呢。”
“哎。”意外的，舍泽胜叹口气，“今天既然话已经说到这里了，那我也问个清楚，何奏，你到底是把那边辞掉还是又要放手安诚？他是劳逸结合，你是什么？不把鸡蛋放在同一个篮子里的危机意识？”
“不是…我那边不太好辞职。”何奏为难道，“新的人还没培养出来，而且我想的是，公司需要客户的情况下，我在那边还能留意些好机会。”
“留意出什么了？”舍泽胜无情揭穿，“给你时间考虑吧，看后面到底要怎么选择。”
转头对步木说：“所以呀，路很艰难的。”
“难也不能放弃呀…其实我觉得，最重要的是规矩跟心气。”早就清楚现状的步木同时制定了方案，“就像您刚才提点的，他们两位都没有完全把心思放在公司管理与运营上，员工们当然会受到影响，想有所发展的，就会拍屁股走人，这就削弱了一部分的竞争力跟前进动力。我能理解之前的动荡确实会影响公司的走向与几位老板的想法，但是既然不打算放弃，那就没有理由放任一些所谓的‘约定俗成’。本来我今天没打算说这个事情的，毕竟刚刚回归，还未跟大家一起做过目前的项目事务，而且说实话，相识将近五年，我的角色以及职能一直不明，红脸黑脸白脸，随意切换，你们也应该不了解我做一整件事情的话会是什么思路与风格，是需要一个磨合期的。”
步木双手摊开，俨然坦诚相待的架势：“关于公司运营管理我做了一个PPT的，因为有许多事情要确认，还有我自己的想法也要跟大家交底。”
舍泽胜嘴角明显的笑意，起码，现在看来，这位的性价比极高。