年轻人初入社会，要明白的一个道理是：成功者一般都懂得投资自己，就是把自己收入的一部分花在资讯搜集或能力开发上面。
我们只要有经济条件，首先应投资于教育。实际上，你所拥有的唯一真正的资产就是你的头脑，这是我们所能控制的最强有力的工具。随着我们年龄的增长，每个人都要选择向自己的大脑里注入不同层次和类别的知识，你可看电视、上网，也可以阅读杂志、上陶艺辅导班或者上财务计划培训班，你还可以进行多种选择。
在现在的白领阶层中，很多人在工作之余学习各种才艺，上培训专科学校取得资格的人有很多。他们这样进行自我投资，目的是为了提升自己的职位。因为他们知道，一旦放松了求知的脚步，马上会被人追赶过去。
假如你具有某方面的执照，周围的人们会视你为专家。需要这方面的知识时，第一个就会想到你，如果你在这方面的表现优异，将对你的升迁十分有帮助。
在当今知识经济的社会里，知识越发凸显出它超常的价值。在知识和信息方面落后于人，很快就会被社会淘汰。所以，大家才会积极地为提高自己的能力而努力。
社会的发展越来越快，可谓日新月异，知识的更新也越来越快，我们若想成为社会的弄潮儿，就一定要紧跟时代的步伐，随时把握时代发展的脉搏，及时调整自己，了解自己需要哪些知识来武装自己，并以最快的速度为自己充电。这是当今时代一个年轻人在社会立住脚跟并取得成功的必不可少的素质。
自我投资非常重要，所以在必要的投资上不能舍不得花钱，因为你要想到它给你带来的效益可能远远超过你为它所投入的。现在的年轻人学电脑、学英语、学开车成为时尚，即使一时用不上，但他们明白“知识用时方恨少”的道理，往往在你需要的时候，比如在应聘一个重要职位的时候，才发现现学是来不及的。所以，平时就要了解社会发展的动态和趋势，了解什么是当前社会中最有用的知识，就要尽快地去掌握它。这样机会到来时，你才会发现你比别人有更大的筹码和胜算。
以前人们求职更多的是注重高收入，眼下更长远一些的因素开始越来越受到人们的关注：公司能不能提供正规的培训，使自己得以不断提升。也正因为如此，我们看到，在不少单位的招聘广告中，都把“培训机会”写在了显赫的位置上。
随着信息时代新知识的膨胀性扩展，一些企业管理人员也意识到，企业内部人力资源必须通过不断的开发，企业员工所具
有的知识与技能才能完成再生及再利用，否则这种“易耗型资源
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将会随时消耗殆尽。美国《Computerworld》杂志的一项以IT从业人员为对象的调查显示，在高工资之外，人们更渴望公司提供培训教程。该杂志表示，管理者必须与IT从业人员进行更有效的交流，提供使专业人员提高技能的机会以及由公司负担的学习进修机会。
事实上，在单位不能满足自己时，白领们也可以自掏腰包开始接受“再教育
。工商管理、计算机、财务、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“补品
。在以后的职场冲浪中，这些培训在求职或跳槽时会增加自己的“分量
。
美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪！人才处于不断折旧中，而学习是防止人才折旧的最好方法。人才市场也随之出现了新的概念，由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需要才是人才
。科技发展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。
因此，未来社会只有两种人存在：一种是因为工作和学习，忙得要死的人；另外一种是找不到工作的人。来自人才市场的信息已表明，现在的人才市场对英语人才的需要已经由原先的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才；IT行业更是如此，由原先的单一IT人才转向更看重IT＋管理、IT＋产品研发等复合型IT人才，单一型人才的地位眼看难保。
随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练
将被用来证明你比别人更优秀。！