一个人,当他有无限热情时,就可以成就任何事情。
——查尔斯·施瓦布
美国经济学家戴维·西尔夫曾撰写了一本名叫《企业巨富》的书，对企业家的个性进行了研究。得出的结论认为：一切伟大的创业家，从发明大王托马斯·爱迪生到麦当劳快餐店创始人雷·克洛克，都具有三寸不烂之舌、令人信服的推销本领。
创业家不能令人信服就不可能成功。他们必须使金融界相信，他们的创新和发明是可望获得成功的，这样才能获得资金。他们必须说服关键的员工加盟本公司，接着使这些员工相信，必须为了未来而牺牲现在，这样才能生产出优质的创新产品。他们必须说服供应商和批发商拿出钱来支持他们实现梦想，这样才能获得必需的物资和出售自己的产品。最后，他们必须使消费者相信他们的产品的确物美价廉，这样消费者才会买下它们。
史蒂夫·福布斯1966年毕业于马萨诸塞斯州的布鲁克斯学院。1970年，他在普林斯顿大学获历史学学士学位。在普林斯顿，他是《今日商业》（BusinessToday）的首任总编辑。《今日商业》是由学生办给学生看的最大型的杂志，发行量达20万。直到如今，这份杂志依然由普林斯顿的本科生出版。
当史蒂夫·福布斯1970年毕业时，他的未来打算包括从事出版业和涉足政治。但命运安排了他继任福布斯公司的总裁和《福布斯》杂志的总编。在同一段时间内，他的弟弟们也相继进入了自己的家族事业。麦尔可姆·福布斯的次子罗伯特现在是福布斯公司的副总裁以及《福布斯》全球版和生活杂志的总裁。他的第三个儿子克利斯多佛是福布斯公司的副总裁，负责《福布斯》杂志的广告和宣传。而最小的儿子，提摩西，则是福布斯公司的首席运营官。
在这个创业者和出版商的家族里，斯蒂夫·福布斯也许并不是最有个性色彩的一位。但是，他确实做到了他的祖父和父亲都没有做到的：他使《福布斯》成为美国所有杂志中广告量最大的。
提摩西这样评价他的哥哥：“他的兴趣不一样，但他有着一股非同寻常的欲望和热情。”
对有效地传播和出售一种创新产品来说，激情和热情是至关重要的。创造、创业和创新的人物所具有的激情和热情看来比大多数人更强烈。他们具有坚定的信念，而他们的信念点燃他们的强烈热情，以至于人们无法拒绝他们。
每一位创业家实际上都具有亢奋的、几乎是暴躁的和紧迫感强烈的天性
具有令人难以置信的精力。著名行业心理学家赫茨伯格说：“创新人物都是感情强烈的”。他们显示出的“权力意志”或“生命力”
使人想起尼采的“超人”或马斯洛的“自我实现的人”。他们是“创业活力的化身”
对创造的满足有贪得无厌的需要。创业家们是一批“受不惜一切代价使他的想法变成事实的需要驱使的天才”。
企业家的竞争意识一般总是过于强烈。无论在工作中还是在游戏中
他们都热衷于竞争。一位企业家说；“与谁玩无关紧要。我总是要赢。我参加游戏就是为了赢
游戏结束后
在用筹码兑回钞票时才有某种松弛”。对企业家而言
?李翰洋 编著)
在工作中和游戏时的行为是没有什么不同的。企业家具有天生的“战斗”倾向。
美国著名经济学家伯顿·克莱因也在其《动态经济学》这一专著中证明
竞争会对企业冒险的成功产生积极的影响。他指出：“一旦一个公司不再面对真正的挑战
他就会很少有机会保持活力。”他证明
最成功的公司是那些面对很多竞争对手的公司
最不成功的公司是那些不面临严重竞争的公司。因为存在竞争
公司和员工不得不有更高水准的表现
从而明显地变得更敏锐和更出色。竞争使创业者变得精明强干
使创业者不断寻求新的答案
使创业者不至于感到沾沾自喜并自以为无所不能。创业家信奉竞争
但必须是公平的竞争。
竞争与求胜心的关系如此简单
只要你有热情
你就不会惧怕竞争；你善于竞争
那么你成功的欲望一定比别人更强烈。！