如何才能交到好朋友呢？孔子曾说：“益者三友，就是友直、友谅、友多闻。”意思是，好朋友要正直，要宽容，要有知识。当然，首先自己也应该是一个正直、宽容、有知识的人。有知识，彼此间便会互相尊重；宽容，便有容人之量；正直，便会严于律己，宽以待人。朋友之间交往，有时也需要一点点“心计”。
交友之道，在于彼此尊重
美国哲学家约翰·杜威曾经说过：“人类体质里最深远的驱策力就是希望具有重要性。”每一个人都有被重视、被关怀、被肯定、被了解的渴望。如果让人觉得你对他很重视，那他就会对你萌发出巨大的热情，并成为你的好朋友。
经典上说：“怨不期深浅，其于伤心。”这句话的意思是：施怨不在于深浅，而在于是否伤害别人的心。这句话道出了交友之道的微妙。
有时候，一个人若丢失了一些金钱，还无关紧要，而一旦他的自尊心受到了严重的挫伤，则无法预测他的行为了。金钱上的损失犹可补偿，而心灵受到的伤害，并不是一朝一夕就可痊愈的。或许，当你说了一句话，本身并没有存心伤人的意思，但是这句话在别人看来，是那样刺耳，他听后，可能要疯狂。所谓“言者无心，听者有意”，说不定你会为自己树立一个敌人，与亲密的朋友从此分道扬镳。
一位先生在闲暇时找朋友联络感情，两人对弈。一上手，他就对朋友猛攻猛杀，搞得朋友顾前难顾后，十分紧张。而且，他自以为棋术高超，故意露了一个破绽，朋友发现，立即进攻，不想他使出杀招，还得意地说：“你死定了。”把朋友弄得灰头土脸，朋友自然不大高兴。此后，这位先生再去找朋友，人家就一副爱理不理的样子，再也不肯与他下棋，他却始终不明白为什么。
本来是一场轻松、愉快的友谊赛，却搞得紧张不堪，赢了棋，却失了朋友。可见要交朋友，就要宽心待人，必须抑制自己的好胜心。
朋友的自尊伤害不得。现在的人，越来越强调个性，好胜心极强，常常把事做“绝”，直到证明自己的正确或胜利才罢手，如此，就会伤害感情。在一些小事小节上，你大可让朋友“赢”上一把，高兴高兴，照顾照顾友人的自尊，这也是一个获得多方面好感的机会。
没有尊重就没有友谊。一个人不可能十全十美。我们没有理由要求朋友这样做或那样做，因为有时我们自己也不曾去做。倘若朋友在有些方面存在缺陷，我们没有必要用傲慢和污蔑去代替可贵的“尊重”。我们务必时刻记住这一点：自
己有可能某些地方还存在缺陷，存在不足，如果朋友用我们对待他们的行为方式来对待我们，我们又会怎么样呢？
如果我们去尊重朋友，朋友反过来也尊重你，那么，生活中的许多不快、怨恨、纠葛，都将被扫进垃圾箱。
每个人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。朋友间交往，即使再熟，某些方面也要做到“相敬如宾”，以防触动朋友敏感的神经。
人之患在好为人师
“人之患在好为人师”，意思是，人最大的毛病是喜欢给人当老师。当然，这里的意思并非是批判热心于教书育人的辛勤园丁，而说的是一种心态，一种总觉得自己比别人优越，喜欢处处教导别人的人。这种人往往有着自以为是的毛病，自以为有学问，就摆出一副高高在上的气势，试图教训身边的一切“无知小民”。
没有人愿意和好为人师者交朋友。好为人师者表面上乐于助人，实则不尊重别人、自满自大，认为别人不如自己。与这种人相处，你必须做好忍受你的自尊心时时被刺激的准备。
小王近来刚学会开车，便载着好朋友小李去商场购物。本来小王挺兴奋的，想在好朋友面前炫耀一番，可是新手上路总是免不了有点紧张，小王一路上都开得战战兢兢。小李呢，虽然自己不会开车，但是在车上兢兢业业当起了教练。一会说“看着点，红灯”，一会又大叫“单行道，单行道”，看起来好像老到得不行。好不容易到了目的地，停车吧，可是怎么也停不正。小李很生气，说：“停个车怎么就不会呢？方向感太差了你！你应该先往前再往后，再正过来。这么简单的事都不会，没见过你这么笨的！”忍了一路的小王终于爆发了，说：“谁开车呢？老是指挥别人，商场我不去了，你自己去吧！”小李也不含糊，拎起包，甩上门就走了。小王更郁闷了，开车回家，生了一肚子的闷气。
本来小李是好心想帮助朋友，但却拿出一副教导别人的样子，无疑会让本来就手忙脚乱的小王十分不满。
好为人师者的一个毛病就是自我膨胀，自诩为智者、长者、过来人，言外之意是见多识广或经验丰富，所谓“吃的盐比你吃的饭多”、“过的桥比你走的路多”，等等。
比如，有的股民，炒股有了段时间，又多少学过一些技巧，就喜欢到处评论，或者给新股民做一番长篇大论的理论分析。但结果是，这些人比那些新股民更容易赔钱。自满自大、自以为是的人，永远不会接受新的东西的。
好
为人师者是没有立场的。虽然他们口中总能头头是道地说出各种道理，但这些道理其实连他自己都不相信，更不用说按照道理去办事。是非善恶美丑好赖，只不过是他们拿来粉饰自己的颜料，今天为此事说这种理，明天兴许换了立场，又换一种道理来说。总之他们说什么，别人只要首肯臣服就天下太平皆大欢喜了。
著名作家钱锺书说：“老实说，世界上是非善恶邪正等等分别，有时也不过是人我的差异。”正如《菜根谭》中所说的：君子拿来养德，小人拿来饰非，信焉。不过好像还得加上一句，就是妄人拿来教训别人。
遗憾的是，好为人师者存在于生活中各个方面，有时候我们在不曾意识到的时候，自己也成了“好为人师者”：你在做工作报告或工作讲话时，是否总是口若悬河，似乎有点咄咄逼人的感觉？在教育孩子时，是否像懒婆娘的裹脚布，有点又臭又长的感觉？在对待父母时，是否总是求全责备，甚至有点颐指气使？与同事朋友交谈时，是否总是言语犀利，有意卖弄学问？
总而言之，人的自尊心都有排他性，当你摆出“为人师”教训别人的面孔时，他可能为了自尊，即使错误也会做下去。所以，与其“好为人师”招惹别人的不满，不如“拜人为师”充实自己。
三人行，必有我师。见人之善，就应虚心学习，充实自己；贝人不善，则引以为戒，反省自己，而不是一味较真。同样，给他人做老师时，亦要虚心谨慎，以免为人所排斥。
再好的朋友也要照顾面子
在日常生活中，保全面子是一件很重要的事。为了顾面子，多年的好朋友也会翻脸，甚至会闹出人命。如果你无视朋友的面子，那么你必定是个不受欢迎的人。如果你是个只顾自己面子、却不顾别人面子的人，那么你必定会整天吃暗亏。
中国人爱面子，可以说是一种根深蒂固的民族特性。你说它是劣根性也罢，你说它是民族特性也罢，反正它是不可忽视的客观存在。初涉社会的年轻人血气方刚，对人性的了解不深入，在工作和社会交往中往往容易忽视这个客观规律的存在。所以年轻人步入社会一定要明白的一个道理就是，和人交往一定要注意给别人留面子；伤了别人的面子，几乎肯定会失去这个朋友，甚至会树敌，给自己带来损害。
小杨为人直率，工作努力，也很乐于助人，但是同事对他却有点敬而远之。这是什么原因呢？原来这是因为小杨有个毛病，就是个性过分耿直，啥事都爱发表个人见解，而且不分场合，爱钻“牛角尖”，动
不动就和人据理力争，非要争个水落石出不可。而且他得理不饶人，常常让同事很下不来台。这样令同事都不太喜欢他。有的人就找机会故意让他难堪。于是他感到委屈，以为别人故意和他作对。
实际上小杨首先应该从自己身上找原因，所谓“己所不欲，勿施于人”，你若不想别人让你难堪，你首先不应该让别人难堪。他的问题在于总是站在自己的位置和立场上考虑问题，只是想让别人接受他的意见，却不考虑别人的情绪。随着年纪的增长，他逐渐认识到自己的毛病，悟出了要与人愉快共处，首先应该站在对方的立场上考虑问题，和人相处要给别人留足面子，伤了别人的面子就是伤了别人的自尊心，比让他损失什么利益都更让人不满。这时他才对自己年轻时血气方刚、争强好胜的做法感到后悔，那让自己得罪了多少人，失去了多少朋友啊。
从此他改变了自己的行为方式，即使确信别人有错，必须指出来时，他也注意场合和时间，而且表达时尽量委婉，给别人留足面子，使大家乐于接受他的意见，也不再把他排除在交往圈子之外。
再看一个相反的例子。
有一位推销员想让一家金属器具厂承接自己的一笔大业务，但该业务几乎没有利润。这家器具厂经营十分不景气，当时有一半工人不能上班，每个月只领50元的生活费。
这位推销员谈到此业务后，厂长说：“你的想法很好，但没有什么利润。而我们有很多业务，要做这笔业务就得加班，还得支付加班费，这样我们不仅不盈利，可能还会亏损。”
显然，这个厂长在说谎。面对撒谎的厂长，推销员工转移了话题，开始谈论目前国内企业的经营状况。待时机成熟时，推销员说道：“接受这笔业务你们的确没有盈利，不过正如刚才所言，目前的企业有多少能盈利呢？能正常滚动就很不错了，至少因为接受这笔业务，你们厂上不了班的100多员工可以上班了，可以有工资和一部分奖金，您看呢？如无异议是否可以定下来了？”
厂长一听，发现推销员了解底细，他为自己刚撒的谎表现得很是不自然，也来不及争辩就把手仰在额前，说：“好，好，我们就认了，为了这个朋友，亏就亏吧！”
如果推销员当时一语戳穿厂长的谎言，又会是怎样的结局呢？厂长一定会很尴尬，并因此而恼羞成怒，从而拒绝这笔业务。可这样的业务在那个城市中只有这一个厂能完成，况且还无利可图。推销员没有直接指责对方说谎，而是很有涵养地间接地暗示对方，保全了对方
的面子，使对方心存感激，这种感激就成了谈判的突破口，从而使业务成交。
有一位文化界的知名人士，每年都会应邀参加某单位组织的杂志评鉴工作。该工作虽然报酬不多，但却是一项荣誉。因为参与评鉴的都是一些文化界的名人。即便是这些人，也只参加一两次，就再也没有机会了。令人疑惑的是，这位仁兄却能年年有此殊荣。在他快要退休时，他公开了自己多次被邀请去参加评鉴的秘诀。
他说，他的专业眼光并不是最关键的，他的职位也不是最重要的，他之所以能年年被邀请，是因为他很会给人面子。在公开的评审会议上，他一定把握一个原则：多称赞、多鼓励而少批评，但会议结束之后，他会找来杂志的编辑人员，私下告诉他们编辑上的缺点。因此虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子。正因为他能顾及别人的面子，因此承办该项业务的人员和各杂志的编辑人员都很尊敬他、喜欢他，当然也就每年找他当评审了。
在日常生活中，保全面子是一件很重要的事。为了顾面子，有的人小则翻脸，大则会闹出人命。如果你对面子问题嗤之以鼻，那么你必定是个不受欢迎的人。如果你是个只顾自己面子、却不顾别人面子的人，那么你必定会吃暗亏。
中国人爱面子，地球人都知道。与朋友交往，更是撇不开面子的作用。如果你不顾别人的面子，好朋友也会谈崩。如果你学会维护朋友的面子，你们之间的友谊必然会更进一步。
忌以自我的标准看人
英国作家霍贝斯曾经写道：“眼睛善于观察别人的人，一定疏于观察自己。”
的确，一般人看问题，往往会有两套不同的标准，当这个问题发生在自己身上的时候，他们总是会用较宽松的标准来看待；但是，当同样的问题发生在别人身上时，他们认定的标准，可能就会变得严格许多。因为大多数人总是喜欢拿着放大镜到处放大别人的缺点，却只会拿着望远镜来检视自己的缺失。这就是一般人“严以待人，宽以律己”的心态。
要消除这种心态，首先必须改变凡事以自我为中心的自私观点；其次是必须经常自问，当问题发生在自己身上时，你最希望别人用什么样的方式对待你。然后，再将心比心，回过头用同样的方式去对待别人。
有一位太太不断指责对面太太很懒惰：“那个女人的衣服，永远洗不干净，看，她晾在院子里的衣服，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子……”
直到有一天，有个
明察秋毫的朋友到她家去做客，才发现不是对面的太太衣服洗不干净。细心的朋友拿了一块抹布，把这个太太窗户上的灰渍擦掉，说：“看，这不就干净了吗？”
原来是自己家的窗户脏了。
每一个人都曾经遇到过不少愤世嫉俗的人，或者，你也有过一些看什么都不顺眼、永远觉得命运对自己比较坏的朋友，但在倾听他们的怨言之后，总会发现有句老话说得很妙：可怜之人，必有可恨之处。
看到外面的问题，总比看到自己内在的问题容易些；而把错误归罪给别人，也比检讨自己来得容易（检讨自己和责怪自己，又是两回事了），于是，愤世嫉俗的人常常从年轻愤怒到老，遇上有人过得好，就想咬他一口，斜视久了看什么都不顺眼。
当你背向太阳的时候，你会只看到自己的阴影，连别人看你，也只会看见你的脸上阴黑一片，这对你自己的成长是一种最大的错误。
另外，不要奢望对方完全符合自己的喜好，以及行动完全符合自己的要求。要让你身旁的人轻松自在，愿意和你交往。
这就需要你多些容纳和接受之心！
律己为何要严？因为不严会放纵自我，助长自己的无知和错误。待人为什么要宽？因为没有人是十全十美的。“严于律己，宽以待人”，这是一种规范的待人之道，也是为人处世最重要的原则。
感情不要过度“投资”
心理学上有一个互惠定律，大致意思就是人们对别人给予的好处，总想要同等地回报。于是有的人以为，他如果对对方特别好，对方也会对他特别好。其实，互惠定律如世间一切规律一样，适度最好，过犹不及。
你对别人过分地好，在人际交往中“过度投资”，可能引起不良后果。
首先，对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立和付出是个性成长的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。心理学家霍曼斯曾提出，人与人之间的交往本质上是一种社会交换。这种交换同市场上的商品交换所遵循的原则一样，就是人们希望在交往中，得到的不少于所付出的。这也是我们在互惠定律里阐释过的。
虽然人有自私的本性，不希望得到的少于付出的，但出于互惠定律，如果得到的大于付出的，也会让人心理失去平衡。因为这会使人感到无法回报或没有机会回报对方，而在心里感到愧疚，感到欠对方的情。这种心理负担会使受惠的一方只好选择疏远。
所以
，在人际交往中，要有所保留。初入社交圈的人容易犯一个错误，就是“好事一次做尽
，以为自己全心全意为对方做事，会使关系更融洽、密切。事实上并非如此。因为人如果一味接受别人的付出，心理会感到不平衡。所以不要把好事一次做尽，要留有余地，或者给对方回报的机会。
第二个不良后果是，对别人过好，会令对方对这种恩情感到麻木，时间长了，就不觉得你对他有多好。中国俗话说“一斗米养个恩人，一石米养个仇人
?)
，说的就是这个道理。就是说，你对别人适度地好，对方会感激你，也会回报你；如果你对对方过好，对方时间长了就麻木了，而你某一次达不到原来的标准，反而会引起对方的不满，得罪了他。用通俗的话说，就是把对方给惯坏了。
这在父母对孩子的教育中经常可以看到。俗话说，棍棒底下出孝子。如果你对子女过好，会让他习以为常，觉得理所当然，一旦将来让他独立解决困难，他就觉得你对他太不好了，还怎能指望他孝敬你呢？
夫妻之间也是如此。有时，妻子对丈夫太好，生活上照顾得无微不至，什么事都对他百依百顺，反而让对方轻视你的感情。因为人们对于太容易得到的东西，就不懂得珍惜了。而对方对你付出的不珍惜，反过来可能引起你的怨恨，结果在感情上形成了恶性循环，很不利于夫妻感情的健康发展。所以，在爱情关系里面，一个人不要只求付出，不求回报，而应该适当地向对方提出索取的要求，以保持感情付出的平衡。
在公司里面也有这个规律。有的老板一开始比较仁慈，给员工较高的工资。可是市场风云变幻，后来生意发展不顺利，公司财务吃紧，只好又降低员工的工资，而这又导致了员工的抱怨。作为老板，应该在开始的时候就避免过于乐观，不能把员工工资定得太高，因为你提高他的工资他高兴，你一旦降低，他就怨你，人大多如此。为了鼓励员工的积极性，可以许诺年底的奖金，但那要以公司经营状况良好为前提。
第三个不良后果，就是容易让别人觉得你心太软，不怕你，对你无所忌惮。生活中并不是所有的人都是善良之辈，所以让自己有点威严，可以更好地保护自己，也让自己更有影响力。如果你总是对别人太好，会让人觉得你善良而软弱，容易利用。尤其是作为领导，尤其要懂得恩威并施的手段，既要有软的一面，也要有硬的一面。
交友也要看对象。生活中总是存在这种人，他们容易被人的好心所惯坏，认为别人给他的纯属理所应当。因此，做好事时也要留有余地。！